2026 근로자 휴가지원사업 대상과 신청기간, 지원금 분담 비율, 기업 신청방법, 준비서류, 휴가샵 사용처를 정리했습니다. 개인 신청 가능 여부와 소상공인 대표 참여 조건, 올해 달라진 사항까지 확인해 보세요.
여행을 가고 싶어도 숙박비와 교통비가 부담돼 휴가 계획을 미루는 직장인이 많습니다.
2026 근로자 휴가지원사업은 근로자가 20만 원을 부담하면
기업과 정부가 비용을 보태 총 40만 원의 국내여행 적립금을 만드는 제도입니다.
다만 정부가 근로자 개인에게 현금 40만 원을 지급하는 방식은 아닙니다.
참여 기업이 먼저 사업을 신청하고, 선정된 근로자가 전용 온라인몰인 ‘휴가샵’에서 적립금을 사용합니다.
중소기업 근로자뿐 아니라 소상공인, 비영리민간단체와 사회복지법인·시설 종사자도 조건에 따라 참여할 수 있습니다.
특히 2026년에는 포인트를 전혀 사용하지 않거나 휴가샵 가입을 장기간 미루면
향후 사업 참여가 제한될 수 있어 사용기한까지 함께 살펴봐야 합니다.
회사에서 참여 여부를 검토 중이거나 소상공인 대표로 신청 가능한지 궁금하다면 아래 내용을 차례대로 확인해 보세요.
2026 근로자 휴가지원사업 핵심 요약
| 구분 | 2026년 주요 내용 |
| 사업 목적 | 직장 내 휴가문화 조성 및 국내여행 활성화 |
| 참여 대상 | 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인·시설 등 |
| 기본 적립금 | 근로자 20만원+기업 10만원+정부 10만원 |
| 총 포인트 | 근로자 1명당 40만원 |
| 신청 시작일 | 2026년 1월 30일 |
| 모집 방식 | 기업 단위 선착순 신청 |
| 개인 신청 | 불가능 |
| 포인트 사용처 | 휴가샵 온라인몰 |
| 사용 분야 | 국내 숙박·교통·입장권·레저·패키지 등 |
| 사용기한 | 일반적으로 2026년 12월 31일까지 |
| 주요 서류 | 중소기업확인서, 사업자등록증, 유형별 등록증 등 |
| 문의처 | 근로자 휴가지원사업 지원센터 1670-1330 |
신청 가능 여부와 모집 마감 상태는 예산 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 기업 담당자가 공식 홈페이지에서 현재 접수 여부를 먼저 조회해 보세요.
2026 근로자 휴가지원사업이란?
근로자 휴가지원사업은 정부와 기업이 근로자의 국내여행 비용 일부를 함께 부담하는 제도입니다.
현금을 개인 계좌로 지급하는 방식은 아닙니다.
정부·기업·근로자가 마련한 금액을 전용 온라인몰인 휴가샵 포인트로 적립합니다.
근로자는 휴가샵에서 숙박, 교통, 입장권과 같은 국내여행 상품을 구매할 수 있습니다.
검색하다 보면 ‘근로자 휴가비 40만원 지원’이라는 문구를 자주 볼 수 있습니다.
하지만 정부가 40만원 전액을 지급하는 제도는 아닙니다.
| 부담 주체 | 기본 부담액 | 비율 |
| 근로자 | 20만원 | 50% |
| 기업 | 10만원 | 25% |
| 정부 | 10만원 | 25% |
| 합계 | 40만원 | 100% |
근로자는 본인 부담금 20만원을 내고 총 40만원의 여행 포인트를 이용하게 됩니다.
사업 누적 참여가 5년차 이상인 중기업은 분담 구조가 달라질 수 있습니다.
| 구분 | 근로자 | 기업 | 정부 | 합계 |
| 기본 분담 | 20만원 | 10만원 | 10만원 | 40만원 |
| 누적 5년차 이상 중기업 | 20만원 | 15만원 | 5만원 | 40만원 |
여기서 말하는 ‘중기업’과 ‘중견기업’은 같은 개념이 아닙니다. 회사 담당자는 신청 전 기업 구분과 누적 참여 연차를 조회하는 편이 안전합니다.
2026 근로자 휴가지원사업 대상
2026년 참여 대상에는 아래 기업과 단체가 포함됩니다.
- 중소기업
- 소상공인
- 비영리민간단체
- 사회복지법인
- 사회복지시설
근로자가 해당 유형의 사업장에서 일하더라도 회사가 사업에 참여하지 않으면 개인만 따로 신청할 수 없습니다.
먼저 인사팀이나 총무팀, 사업주에게 회사의 참여 여부를 문의해 보세요.
이 사업은 기업 단위로 신청합니다.
근로자가 공식 홈페이지에 접속해 본인 몫만 신청하는 방식이 아닙니다. 회사 담당자가 기업 정보와 참여 인원을 입력하고 관련 서류를 제출해야 합니다.
회사 전체 직원이 반드시 참여할 필요는 없습니다. 사업장 안에서 참여를 원하는 근로자만 포함하는 방식으로 진행할 수 있습니다.
소상공인은 대표자도 참여 가능한 대상에 포함될 수 있습니다.
사회복지법인이나 사회복지시설도 대표와 임원의 참여가 가능한 범위가 있으므로 기업 유형에 맞는 기준을 살펴봐야 합니다.
일반 중소기업의 대표자나 법인 임원은 참여가 제한될 수 있습니다.
공무원과 대기업 근로자는 일반적인 근로자 휴가지원사업 대상에 포함되지 않습니다.
공공기관과 중견기업의 참여 여부도 연도별 모집 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 회사 유형이 모호하다면 사업자등록번호로 대상 여부를 조회하거나 지원센터에 문의하세요.
근로자의 고용형태나 소득을 기준으로 지원액을 차등 지급하는 사업은 아닙니다.
다만 실제 참여 가능 여부는 회사가 제출한 근로자 정보와 기업 유형을 기준으로 심사됩니다. 계약직이나 단시간 근로자는 회사 담당자를 통해 참여 가능 여부를 문의하는 것이 정확합니다.
근로자 휴가지원사업 신청기간과 모집 방식
2026년 신청은 1월 30일부터 시작됐습니다.
사업은 기업 단위로 선착순 접수하며, 정부지원금 예산이 소진되면 조기에 마감될 수 있습니다.
| 항목 | 내용 |
| 신청 시작 | 2026년 1월 30일 |
| 신청 주체 | 기업 담당자 또는 사업주 |
| 신청 방식 | 공식 홈페이지 온라인 신청 |
| 선정 방식 | 서류 검토 후 승인 |
| 모집 마감 | 정부지원금 소진 시 조기 종료 가능 |
| 포인트 사용기한 | 일반적으로 2026년 12월 31일까지 |
- 모집 첫 달에 신청 기업이 많이 몰리는 편입니다.
- 정부 지원 예산이 모두 소진되면 접수가 조기 종료될 수 있습니다.
- 참여를 희망하는 기업은 사업 공고가 발표되면 가능한 한 빠르게 신청하는 것이 좋습니다.
- 기업 담당자는 근로자 참여 인원을 미리 파악해 두면 신청이 수월합니다.
근로자 휴가지원사업 신청방법
기업 담당자가 근로자 휴가지원사업 공식 홈페이지에 접속합니다.
기업 정보와 담당자 정보, 참여 희망 인원 등을 작성한 후 유형별 증빙서류를 첨부합니다.
한국관광공사가 제출된 기업 정보와 증빙서류를 검토합니다.
중소기업확인서 유효기간이 지났거나 기업 유형에 맞는 서류가 빠지면 보완 또는 반려될 수 있습니다.
기업 승인이 완료되면 담당자가 참여할 근로자 정보를 입력합니다.
모든 직원을 의무적으로 등록하는 방식은 아닙니다. 회사 내부에서 참여 인원을 정해 진행할 수 있습니다.
기업 담당자는 기업 부담금과 근로자 부담금을 가상계좌로 한꺼번에 입금합니다.
근로자 개인이 정부에 직접 20만원을 보내는 구조가 아닙니다. 근로자 부담금 수납 방식은 회사 내부 안내에 따르면 됩니다.
기업과 근로자 분담금 입금이 확인되면 정부지원금이 추가됩니다.
기본 구조라면 근로자 1명당 총 40만원이 마련됩니다.
참여 근로자는 본인인증을 거쳐 휴가샵에 가입합니다.
포인트가 적립됐는지 확인한 후 국내여행 상품을 검색하고 결제하면 됩니다.
▷ 온라인 신청
- 기업 담당자가 공식 홈페이지에서 신청
- 근로자는 참여 확정 후 휴가샵 회원가입 및 본인인증
▷ 오프라인 신청
별도의 오프라인 접수보다는 온라인 신청이 기본입니다.
▷ 모바일 신청
휴가샵 앱을 이용해 포인트 확인과 상품 예약이 가능합니다. 모바일에서도 대부분의 기능을 이용할 수 있어 여행 일정 관리가 편리합니다.
근로자 휴가지원사업 신청 절차 한눈에 보기
기업 참여 신청
↓
기업 유형별 증빙서류 제출
↓
한국관광공사 서류 검토 및 승인
↓
참여 근로자 정보 등록
↓
기업·근로자 분담금 일괄 입금
↓
정부지원금 추가 적립
↓
근로자에게 총 40만원 포인트 부여
↓
휴가샵에서 국내여행 상품 구매
신청 전 회사의 기업 유형과 증빙서류 유효기간부터 점검해 보세요.
근로자 휴가지원사업 준비서류 체크리스트
제출서류는 기업 유형에 따라 다릅니다.
- 사업자등록번호 또는 고유번호 확인
- 기업 담당자 정보 준비
- 참여 근로자 수 확정
- 참여 근로자 명단 준비
- 기업 유형에 맞는 증빙서류 확인
- 서류 유효기간 확인
- 법인 임원 참여 가능 여부 확인
- 기업·근로자 분담금 납부 계획 확인
- 중소기업확인서
- 사업자등록증
- 필요한 경우 4대사회보험사업장가입자명부
- 법인인 경우 임원 확인용 서류
소상공인 중 대표자를 제외한 상시근로자가 1~4명인 경우 사업자등록증과 4대사회보험사업장가입자명부를 활용할 수 있습니다.
- 비영리민간단체등록증
- 고유번호증 또는 사업자등록증
- 사회복지법인설립허가증
- 고유번호증 또는 사업자등록증
- 사회복지시설신고증
- 고유번호증 또는 사업자등록증
서류는 기업 상황에 따라 추가될 수 있습니다. 제출 직전 공식 홈페이지의 신청 안내를 다시 살펴보세요.
근로자 휴가지원사업 지급일∙절차∙확인방법
근로자 휴가지원사업은 신청 즉시 포인트가 지급되는 방식이 아닙니다.
기업의 부담금 입금이 확인된 후 정부 지원금이 함께 적립되며 최종 포인트가 지급됩니다.
기업 신청
↓
참여 승인
↓
근로자 등록
↓
기업 부담금 입금
↓
정부 지원금 적립
↓
근로자 포인트 지급
| 항목 | 내용 |
| 심사 | 기업 신청 후 진행 |
| 기업 입금 | 가상계좌 입금 |
| 정부 지원금 적립 | 입금 확인 후 |
| 포인트 지급 | 확인 완료 후 순차 지급 |
근로자는 휴가샵 로그인 후 확인할 수 있습니다.
▷ 확인 경로
→ 휴가샵 로그인
→ 마이페이지
→ 포인트 조회
→ 사용 내역 확인
기업 담당자는 관리자 시스템에서 참여 현황과 지급 여부를 함께 확인할 수 있습니다.
휴가샵 포인트 사용방법
휴가샵은 근로자 휴가지원사업 참여자만 이용할 수 있는 국내여행 전용 온라인몰입니다.
포인트는 일반 쇼핑몰이나 해외여행 상품에 사용할 수 없습니다. 휴가샵에 등록된 국내여행 상품을 구매할 때 이용합니다.
| 카테고리 | 이용 가능한 상품 예시 |
| 숙박 | 호텔, 리조트, 펜션 등 |
| 교통 | 기차, 일부 항공, 렌터카 등 |
| 여행 | 국내 패키지, 지역 여행상품 |
| 관광 | 테마파크, 관광지 입장권 |
| 레저 | 체험, 액티비티 상품 |
| 식도락 | 국내여행과 연계된 식도락 상품 |
상품과 제휴사는 시기에 따라 달라질 수 있습니다. 실제 구매 가능한 상품은 휴가샵에서 조회하세요.
휴가샵 로그인 후 원하는 상품을 검색합니다.
이용 날짜와 인원, 옵션을 선택한 다음 결제 화면에서 보유 포인트를 적용합니다. 상품에 따라 포인트와 추가 결제를 함께 이용할 수 있습니다.
포인트를 한 번에 모두 쓸 필요는 없습니다. 여러 번 나눠 사용하는 것도 가능합니다.
근로자 본인이 휴가샵에서 상품을 예약한 뒤 가족과 함께 국내여행을 하는 방식으로 이용할 수 있습니다.
다만 포인트 계정 자체를 가족이나 다른 사람에게 넘기는 것은 허용되지 않습니다.
휴가샵 예약 전략
여름휴가철과 연휴에는 제주, 강원도 등 인기 지역의 숙박상품이 빠르게 마감될 수 있습니다.
날짜와 지역이 정해졌다면 출발 1~2개월 전부터 상품을 비교해 보세요.
▷ 추천 지역
- 제주
- 강릉
- 속초
- 여수
- 부산
3월부터 6월 사이에는 상품 선택 폭이 넓고 할인 행사도 자주 진행됩니다.
가격 경쟁력도 높아 같은 포인트로 더 좋은 상품을 예약할 수 있습니다.
휴가샵에는 여러 제휴사의 여행상품이 등록될 수 있습니다.
같은 숙소라도 가격과 객실 조건, 조식 포함 여부, 취소기한이 다를 수 있습니다.
결제 전 아래 항목을 비교해 보세요.
- 객실 유형
- 기준 인원과 추가 인원 요금
- 조식 포함 여부
- 주차 가능 여부
- 무료 취소기한
- 성수기 환불 조건
- 추가 결제 금액
여행 일정이 확정되지 않았다면 취소 조건이 유연한 상품부터 비교하는 편이 부담을 줄일 수 있습니다.
취소수수료는 상품과 제휴사마다 다릅니다. 특정 날짜 이전이면 모두 전액 환불된다고 단정할 수 없으므로 상품별 규정을 읽어야 합니다.
40만원을 숙박 한 건에 전부 사용할 필요는 없습니다.
예를 들어 숙박, 입장권, 렌터카 등으로 나눠 결제하면 여행 일정에 맞춰 활용할 수 있습니다.
다만 소액을 남겨 사용기한을 넘기지 않도록 잔액을 수시로 살펴보세요.
연말에는 남은 포인트를 사용하려는 사람이 몰릴 수 있습니다.
원하는 상품이 마감되거나 일정에 맞는 상품을 찾기 어려울 수 있으므로 가능하면 사용계획을 미리 세워두는 편이 좋습니다.
사용기간과 미사용 포인트
많은 사람들이 가장 궁금해하는 부분입니다.
근로자 휴가지원사업의 포인트는 일반 적립금과 달리 사용 기한이 정해져 있습니다.
보통 당해 연도 12월 31일까지 사용할 수 있으며, 기한이 지나면 운영 기준에 따라 정산됩니다.
일반적으로는
- 정부 지원금은 환불 대상이 아니며
- 근로자 및 기업 부담금 중 미사용 금액은 운영 기준에 따라 환불 절차가 진행됩니다.
연도별 운영 지침이 달라질 수 있으므로 반드시 공식 공지를 확인해야 합니다.
포인트 활용 꿀팁
지원금 40만 원을 가장 효율적으로 사용하는 방법도 알아두면 좋습니다.
휴가샵에서는 수시로
- 할인쿠폰
- 추가 할인
- 프로모션
- 특별기획전
등을 운영합니다.
같은 상품이라도 이벤트 기간에 예약하면 더 저렴하게 이용할 수 있습니다.
40만 원을 초과하는 상품도 구매할 수 있습니다.
예를 들어 55만 원 상품이라면
- 포인트 40만 원
- 본인 부담 15만 원
처럼 결제가 가능합니다.
휴가샵 앱에서 알림을 켜 두면
- 할인 행사
- 특가 상품
- 신규 이벤트
- 예약 오픈
등을 빠르게 확인할 수 있어 인기 상품 예약에 도움이 됩니다.
환불 규정 및 포인트 처리 방법
근로자 휴가지원사업은 여행 경비를 지원하는 복지사업인 만큼 일반 쇼핑몰과는 환불 기준이 다를 수 있습니다. 특히 예약 취소 시점, 포인트 사용 여부, 퇴사 여부에 따라 처리 방식이 달라지므로 미리 확인하는 것이 좋습니다.
작성 시점 기준이며 정책은 추후 변경될 수 있으므로 반드시 공식 홈페이지에서 최종 내용을 확인하시기 바랍니다.
휴가샵에서 예약한 상품은 각 제휴 여행사의 취소 및 환불 규정을 따릅니다.
따라서 같은 숙소나 여행상품이라도 업체마다 환불 기준이 다를 수 있습니다.
일반적으로는 다음과 같은 방식으로 운영됩니다.
| 취소 시점 | 일반적인 처리 방식 |
| 무료 취소 기간 내 | 전액 환불 또는 포인트 전액 복원 |
| 무료 취소 기간 이후 | 취소 수수료 발생 가능 |
| 당일 취소·노쇼(No-show) | 환불이 제한될 수 있음 |
특히 여름휴가, 연휴, 단풍철, 연말 등 성수기 상품은 무료 취소 기간이 더 짧거나 수수료가 높을 수 있으므로 예약 전에 반드시 환불 규정을 확인해야 합니다.
불가능합니다.
휴가 포인트는 본인 계정 전용으로 지급되며 다른 사람에게 양도하거나 판매할 수 없습니다.
다만 본인이 예약하고 가족과 함께 여행하는 것은 가능합니다.
예를 들어
- 배우자와 여행
- 부모님 동반 여행
- 자녀와 가족여행
등은 상품 이용 조건을 충족하면 이용할 수 있습니다.
반면 다음과 같은 행위는 제재 대상이 될 수 있습니다.
- 포인트 거래
- 대리 구매
- 타인 명의 예약
- 부정 사용
적발될 경우 참여 제한이나 지원금 환수 등의 조치가 이루어질 수 있습니다.
퇴사·이직·휴직 시 어떻게 될까요?
근무 상태가 변경되면 포인트 처리 방식도 달라질 수 있습니다.
퇴사하면 기업 담당자가 관리자 시스템에서 이용정지 절차를 진행할 수 있습니다.
이 경우
- 이미 사용한 포인트는 환불되지 않으며
- 사용하지 않은 금액은 운영 기준에 따라 정산됩니다.
새로운 회사에서 다시 사업에 참여해야 합니다.
기존 회사에서 지급받은 포인트를 새로운 회사로 이전하거나 이월하는 것은 불가능합니다.
육아휴직이나 장기휴직 등의 경우에도 기업 담당자의 관리 절차에 따라 처리됩니다.
상황에 따라 이용 정지 및 환불 절차가 진행될 수 있으므로 회사 담당자에게 먼저 문의하는 것이 좋습니다.
기업 담당자가 알아두면 좋은 내용
기업 입장에서도 자주 문의하는 내용이 있습니다.
네.
참여 조건을 충족하면 매년 신청할 수 있습니다.
다만 누적 참여 연차에 따라 기업 부담 비율이 일부 달라질 수 있습니다.
아닙니다.
원하는 직원만 선택하여 참여할 수 있습니다.
예를 들어
- 50명 근무
- 15명만 참여
도 가능합니다.
참여 기업은
- 참여 확인서
- 참여 증서
- 우수 참여기업 선정 기회
- 정부 인증 및 가점 혜택(운영 기준에 따름)
등을 받을 수 있습니다.
많은 사람들이 하는 실수
40만원은 현금으로 지급되는 금액이 아닙니다.
근로자가 20만원을 부담하고 기업과 정부가 금액을 더해 휴가샵 포인트 40만원을 만드는 구조입니다.
개인 신청은 불가능합니다.
회사 담당자나 사업주가 먼저 참여기업 신청을 해야 합니다.
누적 5년차 이상 중기업의 차등 분담 규정을 중견기업 규정으로 잘못 이해하기 쉽습니다.
두 기업 구분은 다르므로 공식 대상 조회를 이용하세요.
근로자 휴가지원사업 포인트는 국내여행 전용입니다.
해외 숙박이나 해외 항공권 구매에는 사용할 수 없습니다.
예약 취소 규정은 제휴사와 상품마다 다릅니다.
성수기 상품은 취소수수료가 빠르게 발생할 수 있으므로 결제 전 무료 취소기한을 기록해 두세요.
포인트는 참여 근로자 본인에게 부여됩니다.
계정이나 포인트를 양도하거나 대리 거래하면 이용 제한이나 환수 등의 불이익이 생길 수 있습니다.
2026년부터는 휴가샵 장기 미가입자와 포인트 전액 미사용자에 대한 관리가 강화될 수 있습니다.
향후 사업 참여가 제한될 가능성도 있으므로 참여했다면 기간 안에 실제 여행계획을 세워보세요.
자주 묻는 질문 FAQ
아니요. 회사가 참여기업으로 신청한 후 근로자 정보를 등록해야 합니다. 개인만 따로 신청할 수 없습니다.
아닙니다. 기본적으로 근로자 20만원, 기업 10만원, 정부 10만원을 합쳐 총 40만원의 포인트를 만듭니다.
아닙니다. 참여를 원하는 근로자만 포함할 수 있습니다. 구체적인 인원은 회사 내부에서 정할 수 있습니다.
소상공인은 대표자 참여가 가능한 범위에 포함될 수 있습니다. 신청 시 기업 유형과 대표자 참여 조건을 조회하세요.
고용형태만으로 지원액을 구분하는 사업은 아닙니다. 다만 회사가 제출하는 참여근로자 명단에 포함돼야 하므로 담당자에게 문의하세요.
마무리
근로자 휴가지원사업은 20만 원을 부담하면
총 40만 원 상당의 국내 여행 포인트를 이용할 수 있는 대표적인 근로자 복지제도입니다.
다만 개인이 직접 신청하는 방식이 아니라 기업이 먼저 참여해야 하는 사업이라는 점을 반드시 기억해야 합니다.
참여가 확정됐다면 휴가샵 가입과 포인트 만료일을 미루지 않는 것이 좋습니다.
여행 날짜가 정해졌다면 숙박 가격뿐 아니라 취소기한과 추가 비용까지 비교해 보세요.
작은 확인 몇 가지가 모이면 40만원 포인트를 훨씬 알차게 사용할 수 있습니다.
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